多くの貴重な経験は、その人の人生感を豊かにするだけでなく、仕事の場でも多くの活躍をもたらします。

弊社は長期的人材教育の観点から「体験は知的経営資産」と捉え、社員の体験機会創出を支援する制度があります。

もちろん実務における教育も行っておりますが、業務だけでは学べない『気付き』を体験から学んで頂く制度です。

本件では体験機会創出支援のひとつである『親睦会』制度について簡単にご紹介します。

親睦会は弊社社員のみで構成されておりますが、運営は会社からは独立した会です。

つまり役職等は関係なく全員が同じ立場のひとりの会員となって相談して運営されます。

■活動のお題概要

①普段の生活ではなかなか経験できない体験機会であること。

②福利厚生として会員全員が利益を享受できること。

■弊社の支援概要

①プレゼンテーションを通した体験機会創出の内容に対し、福利厚生として活動資金を支援する。

②祝日が存在しない月で実施期間が出勤日にかかる場合は、最大８時間を出勤時間として認める。

■制度活用手順概要

１．弊社社員は親睦会に加入して頂きます。

２．親睦会は会員全員で協議した行事内容を、弊社にプレゼンテーションします。

３．弊社は会員全員の体験機会創出と内容に対し、資金面や勤怠面で活動を支援します。

４．親睦会は体験実施を行い、（弊社に）内容・（会員全員に）会計の報告を行います。

2024年7月　親睦旅行　◆和歌山・奈良・三重の旅◆

　県境の北山村で
　　　　大自然を満喫！

　今回の旅のメイン
日本で唯一の筏下り！

　丸山千枚田は
　　すばらしい眺め^^

　五代松鍾乳洞へは
　　　　モノレールで！